Ya has actualizado el currículum, tienes más o menos claro dónde quieres vivir, y ahora te preguntas: ¿por dónde se empieza de verdad a buscar trabajo en España? La respuesta depende mucho de tu sector y de tu perfil, pero casi siempre pasa por dos canales principales: los portales de empleo online y las agencias de trabajo — que en España se llaman Empresas de Trabajo Temporal, o ETT. Conocerlos bien te ahorra semanas de búsqueda en vano.
Los principales portales de empleo en España
En Italia estás acostumbrado a plataformas como Indeed, LinkedIn y algún portal sectorial. En España estas herramientas existen, pero hay algo que los italianos suelen ignorar: el portal dominante es InfoJobs, no Indeed. InfoJobs es el punto de referencia para muchísimos sectores — desde el marketing hasta la administración, desde la logística hasta los recursos humanos — y muchas empresas publican sus ofertas exclusivamente allí. Si todavía no tienes perfil, es lo primero que debes hacer.
Junto a InfoJobs, conviene seguir también estos portales:
- LinkedIn — imprescindible para perfiles cualificados, managers, consultores y quienes trabajan en el ámbito tech o internacional. En España está muy activo, más de lo que cabría esperar.
- Indeed España — agrega ofertas de varias fuentes, útil para tener una visión rápida del mercado.
- Tecnoempleo — especializado en tecnología e informática.
- Turijobs — dedicado al sector turismo, restauración y hostelería.
- Jobtoday — muy usado para puestos operativos, a tiempo parcial y trabajos sin requisitos de cualificación específicos.
Algo que notas enseguida respecto a Italia: las ofertas en InfoJobs suelen incluir la horquilla salarial, al menos de forma orientativa. No siempre, pero con más frecuencia de lo que ocurre en los portales italianos equivalentes. Es una buena costumbre del mercado español que te ayuda a valorar si tiene sentido candidarte.
Si buscas trabajo en turismo o restauración, donde la rotación es frecuente y las ofertas cambian constantemente, échale un vistazo a cómo funciona la búsqueda en estos sectores específicos, que tienen dinámicas muy distintas al trabajo de oficina.
Las agencias de trabajo: qué son las ETT
En Italia existe la cesión de trabajadores a través de agencias de trabajo temporal. En España el sistema es análogo, y las Empresas de Trabajo Temporal — las ETT — tienen un papel mucho más central en el mercado laboral de lo que podrías esperar si vienes de un contexto donde las agencias se usan solo para trabajos de bajo nivel.
Las ETT contratan al trabajador y lo «ceden» a la empresa cliente: tienes un contrato con la agencia, pero trabajas físicamente para otra empresa. Este esquema es muy habitual en logística, producción, gran distribución, call centers, y también en el ámbito administrativo y técnico. Para quien llega a España sin una red de contactos, suele ser la forma más rápida de entrar en el mercado.
Las ETT con mayor presencia en España incluyen nombres como Adecco, Manpower, Randstad, Gi Group, Eurofirms y Grup Sodexo, entre otras. Algunas son multinacionales que ya conoces de Italia, otras son específicamente españolas o catalanas. Eurofirms, por ejemplo, está muy arraigada en Cataluña.
¿Cómo te registras? Normalmente basta con entrar en el sitio web de la agencia, subir el currículum y candidarte a las ofertas disponibles. Algunas agencias tienen también oficinas físicas en las principales ciudades, donde puedes presentarte directamente — sobre todo para puestos operativos, este enfoque directo sigue funcionando bien.
ETT sí o no: cuándo conviene usarlas
La pregunta que hace casi todo el mundo es: «¿La agencia me perjudica frente a candidarme directamente?» No necesariamente. Depende de tu objetivo.
Las ETT convienen cuando:
- acabas de llegar y quieres empezar a trabajar en el menor tiempo posible
- quieres construir una experiencia local que puedas incluir en tu CV español
- todavía no tienes una red de contactos en el país
- buscas trabajo en sectores de alta rotación (logística, distribución, producción)
Las ETT convienen menos cuando tienes un perfil senior o especializado y buscas una posición estable desde el principio. En ese caso, LinkedIn y la candidatura directa a las empresas son más eficaces. Dicho esto, no es raro que un contrato a través de una ETT se convierta en una contratación directa por parte de la empresa cliente al cabo de unos meses: ocurre con frecuencia, y muchos italianos que conozco en España entraron así.
Antes de aceptar cualquier propuesta, vale la pena entender bien qué prevé el contrato — qué tipo es, cuánto dura, qué derechos te corresponden. Los contratos de trabajo españoles tienen características específicas que conviene conocer antes de firmar.
El SEPE: el servicio público de empleo
Junto a las agencias privadas, existe el SEPE — Servicio Público de Empleo Estatal — que es el equivalente español de nuestro ANPAL o de los antiguos centros de empleo. Si ya eres residente en España y estás buscando trabajo, inscribirte en el SEPE como demandante de empleo tiene sentido por varios motivos: te da acceso a ofertas públicas, cursos de formación gratuitos y, si has acumulado los requisitos necesarios, a la prestación por desempleo.
La inscripción se hace online o de forma presencial en la oficina territorial correspondiente (la oficina de empleo). No es obligatoria para buscar trabajo, pero sí recomendable si piensas quedarte en España a largo plazo y quieres construir una situación previsional estable.
Cómo adaptar tu candidatura al contexto español
Un aspecto que casi todo el mundo subestima: la forma en que te presentas importa tanto como dónde te candidatas. El currículum español tiene sus propias convenciones — por ejemplo, el uso de la foto sigue siendo habitual, y el formato espera ciertos contenidos en un orden determinado. Las diferencias respecto al CV italiano son más sustanciales de lo que parece, y merece la pena adaptarlo antes de empezar a enviarlo.
Del mismo modo, ten en cuenta que muchas ofertas requieren un español fluido, y algunas — especialmente en el ámbito internacional o tech — aceptan el inglés como lengua principal. Si tu español todavía está en construcción, céntrate en empresas con vocación internacional o en sectores donde el italiano puede ser una ventaja real: enseñanza de idiomas, turismo, comercio con Italia. Para quienes quieren aprovechar precisamente su lengua materna, enseñar italiano en España es un camino que muchos italianos exploran, al menos como punto de partida.
Algunos consejos prácticos antes de candidarte
La búsqueda de trabajo en España funciona mejor si la organizas con método. Algunas indicaciones concretas:
- No dispares a ciegas: mejor candidarte a 15 ofertas seleccionadas que a 80 al azar. Las empresas españolas valoran las cartas de presentación personalizadas.
- Activa las alertas en los portales: InfoJobs y LinkedIn permiten recibir notificaciones para las nuevas ofertas que se ajusten a tu perfil. Configúralas cuanto antes.
- El networking importa: en España, como en todas partes, muchas posiciones nunca se publican. Construir contactos — también en las comunidades de italianos en España — puede marcar la diferencia.
- Comprueba el salario mínimo de tu sector: en España los convenios colectivos fijan mínimos salariales por categoría. Conocer el tuyo te ayuda a saber si una oferta está dentro de la norma o por debajo.
Si quieres entender mejor cómo orientarte en el panorama completo — desde los portales hasta las estrategias de networking — esta guía para buscar trabajo en España recoge todo el cuadro general de forma práctica.
¿El primer paso concreto? Crea o actualiza tu perfil en InfoJobs y en LinkedIn con la versión española del currículum. Luego configura las alertas para tu sector y regístrate en al menos una ETT generalista. En paralelo, si ya estás en España, pásate por la oficina de empleo para inscribirte en el SEPE. No hace falta hacerlo todo en un día, pero empezar por estos tres puntos te pone ya en una posición mucho más sólida.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el portal de empleo más usado en España?
InfoJobs es el portal de referencia para la mayoría de los sectores en España. Está más extendido que Indeed y Monster, y muchas empresas publican sus ofertas exclusivamente allí. LinkedIn es imprescindible para perfiles cualificados y puestos en el ámbito internacional o tecnológico. Tener un perfil actualizado en ambos es el punto de partida mínimo para cualquier búsqueda de empleo.
¿Cómo funcionan las agencias de trabajo temporal (ETT) en España?
Las ETT contratan al trabajador con un contrato directo y lo asignan a una empresa cliente por un período determinado. El empleador formal es la agencia, pero se trabaja físicamente para la empresa usuaria. Es uno de los canales más rápidos para entrar en el mercado español, especialmente en logística, producción y administración. No es raro que el contrato se convierta después en una contratación directa.
¿Hace falta el NIE para candidatarse a un trabajo en España?
Para candidarte y hacer entrevistas no es estrictamente necesario tener el NIE. Pero para firmar un contrato y trabajar de forma regular en España sí: es el documento que te identifica a efectos fiscales y de la Seguridad Social. Conviene solicitarlo cuanto antes, sin esperar a tener ya una oferta en la mano, porque los plazos pueden variar.
¿Qué es el SEPE y conviene inscribirse?
El SEPE es el servicio público de empleo español. Inscribirte como demandante de empleo te da acceso a ofertas de trabajo públicas, cursos de formación gratuitos y — si cumples los requisitos — a la prestación por desempleo. Si ya eres residente en España y estás buscando trabajo, inscribirse es recomendable: no te obliga a nada pero abre varias puertas.
¿Las empresas españolas contratan a italianos que no hablan español?
Depende mucho del sector. La mayoría de las ofertas requiere un español al menos funcional. Sin embargo, existen contextos en los que se trabaja principalmente en inglés — tech, startups, multinacionales — y sectores donde la lengua materna italiana es una ventaja real, como el turismo, la enseñanza de idiomas o el comercio con Italia. Mejorar el español sigue siendo, en cualquier caso, la jugada más eficaz para ampliar las posibilidades.
Avviso importante: le informazioni di questo articolo hanno valore orientativo e non potranno mai sostituire la consulenza di un professionista. La normativa spagnola cambia spesso e la sua applicazione dipende dalla situazione di ciascuno. Prima di prendere decisioni su documenti, fisco, lavoro o residenza, rivolgiti a un gestor, un avvocato o un commercialista.
inSpagna è un progetto di
Erick Canale
Ingegnere, nato a Cuneo, vive in Spagna da oltre 22 anni : dopo 14 anni vissuti a Barcellona, dal 2018 vive e lavora a Madrid. Dopo un percorso da funizonario in una importante multinazionale italiana, da quindici anni dirige JEZZ Media, Agenzia di Comunicazione e Marketing con sede nella capitale spagnola.
La burocrazia spagnola l'ha attraversata tutta, di persona. Da dipendente prima, da imprenditore autonomo oggi.
